• leren met LEV
  • onze identiteit
  • bestuurlijke organisatie
  • team Onderwijshuis
  • het Onderwijshuis
  • College van Bestuur
  • Raad van Toezicht
  • GMR
  • Jaarverslagen en protocollen
  • onze organisatie
  • overzicht scholen
  • orthoteam
  • scholen op de kaart
  • scholen met LEV
  • medewerkers met LEV
  • Sarkon Magazine
    • Magazine 2023
    • Magazine 2024
  • Sarkon trainingscentrum
  • zij-instromers
  • (LIO)stage
  • vacatures
  • werken is leren bij Sarkon

Het belang van persoonlijke ontwikkeling

SARKON ACADEMIE

Leren met LEV. Het is waar Sarkon voor staat. Leren met hart voor elkaar. Het geldt niet alleen voor onze leerlingen, ook voor alle Sarkon collega’s is en blijft leren belangrijk. Leren van elkaar en leren door gebruik te maken van het uitgebreide scholingsaanbod dat Sarkon biedt. Persoonlijke ontwikkeling is wat Sarkon betreft ongelooflijk belangrijk.

 

“Investeren in de kwaliteit van onze leerkrachten en ons ondersteunend personeel is de sleutel tot een kwalitatief sterke onderwijsomgeving”, aldus Caroline Orij, scholingscoördinator en schoolopleider. “De professionele ontwikkeling van al onze medewerkers levert een belangrijke bijdrage aan het werkplezier aan de ene kant en het continu verbeteren van de kwaliteit van onderwijs aan de andere. Daarom heeft Sarkon via E-WISE Totaal een uniek scholingsplatform gecreëerd waar alles te vinden is wat met leren te maken heeft .”

 

“E-WISE Totaal geeft toegang tot een breed scala aan scholing”, licht Caroline toe. “Dit stelt ons in staat om onze medewerkers op te leiden en bij te scholen op een efficiënte en effectieve manier. Iedereen heeft de mogelijkheid om te leren op zijn eigen tempo en op elk gewenst moment via de e-learning omgeving. Dit maakt het gemakkelijk om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Het zorgt ervoor dat we binnen Sarkon allemaal kunnen leren met LEV.”

 

 

 

“Als leerkracht vind ik dat mijn eigen ontwikkeling niet alleen een investering is in mijzelf om te groeien, maar eigenlijk ook een verantwoordelijkheid is tegenover mijn leerlingen. Door mezelf namelijk te blijven ontwikkelen, blijf ik bij. Bij hun belevingswereld en bij hun behoeften. Ik leer bijvoorbeeld over nieuwe, eigentijdse en effectieve onderwijsmethoden en kan deze toepassen, waardoor ik mijn leerlingen uiteindelijk nog beter kan begeleiden.”

MELISSA HEERKENS
leerkracht op De Vlieberg in Den Helder

 

 

 

Het aanbod in E-WISE Totaal is groot en divers. Het wordt (mede)bepaald vanuit de Verdiepende analyse, met input vanuit de jaarlijkse werknemersenquête en er wordt rekening gehouden met de ambities van de scholen, trends vanuit onderwijsland en de richtlijnen van de onderwijsinspectie en de overheid.

 

Sarkon
Leren met LEV

  • Bestuurlijke organisatie
  • Sarkonkoers
  • Sarkonscholen
  • Identiteit: Met hart voor elkaar!
  • Kindgerichtonderwijs
  • Het jonge kind

Leren en werken
bij Sarkon

  • Medewerkers met LEV
  • Kom werken bij ons - Vacatures
  • Jouw stage bij Sarkon
  • Leraren in Opleiding
  • De startende medewerker
  • Zij-instromer
  • Leren bij ons

 

“Een betere leerschool is er niet”

Contact


Drs. F. Bijlweg 8A
1784 MC  Den Helder

0223 - 672150
info@sarkon.nl

Voor medewerkers


  • AFAS Insite
  • ESIS
  • E-WISE Online nascholing

Copyright 2025 - Stichting Sarkon
Inloggen | Ziber Website