De Sarkon Academie

Sarkon wil graag dat mensen met plezier bij hen werken. Zij biedt iedere medewerker een ‘leerplek voor het leven’.  Het realiseren van succesvol gedrag is een belangrijke pijler om medewerkers en Sarkon ‘gezond’ en ‘vitaal’ te houden.

Sarkon  faciliteert professionalisering voor de  medewerkers, door o.a. coaching, trainingen en opleidingen. 

KlasMastr en E-Wise

Optimaal lesgeven aan je leerlingen, dát wil je!

Op het platform van E-Wise vind je een groot online cursusaanbod. (kick-off 15/09)
Hiermee heb je alle vrijheid om zelf in te vullen waar, wanneer en op welke onderwerpen je jezelf wil verdiepen.
Alle cursussen duren ongeveer 2 uur.Hierbij is het mogelijk om op ieder moment met de cursus te stoppen.
De cursus onthoudt waar je bent gebleven zodat je de volgende keer met ‘hervat’ gewoon weer verder kunt gaan!

Ook het platform KlasMastr is gratis toegankelijk voor medewerkers van Sarkon.
Hier vind je tal van trainingen die fysiek of online plaatsvinden.
KlasMastr E-Wise

Trainingswebiste Google Workspace

Bij Sarkon hebben we de ambitie om alle werknemers een officieel gecertificeerd Google leerkracht Level 1 te laten worden en stellen we alle werknemers in de gelegenheid om dit certificaat (kosteloos) te behalen.

Beheers de fundamentele vaardigheden om Google Workspace (in de klas) te implementeren zodat jij en je leerlingen hier optimaal gebruik van kunnen maken.

Op onze trainingswebsite is hier meer informatie over te vinden en kun je sessies eventueel terug kijken.

Trainingswebsite

Interne coach

“Leren met LEV en met hart voor elkaar”

Naast de eigen academie heeft Sarkon een gediplomeerde coach in dienst. Deze heeft de beroepsopleiding tot Coach Practitioner gevolgd en is aangesloten bij de Nederlandse beroepsorganisatie voor coaches. (NOBCO)

Coaching kan iedere medewerker helpen in het ontwikkelen van persoonlijke mogelijkheden.

Het helpt hen de doelen als persoonlijke groei, vergroten van zelfvertrouwen en onderzoek naar eigen mogelijkheden te bereiken.

Daarnaast biedt de coach hulp bij individuele vraagstukken, zoals thema’s als ‘waar word ik nou echt blij van?’ (zingeving), balans werk-privé, stress en effectieve communicatie op de werkvloer. Achter deze thema’s zitten bijna altijd gedachten en overtuigingen die de medewerker tegenwerkt (belemmert). De coach maakt gebruik van verschillende technieken en modellen om de medewerker inzicht te geven in situaties en patronen.

Werknemers kunnen in overleg met de leidinggevende of HR een beroep doen op de coach.