Interne coach

“Leren met LEV en met hart voor elkaar”.

Sarkon wil graag dat mensen met plezier bij hen werken. Zij biedt iedere medewerker een ‘leerplek voor het leven’.  Het realiseren van succesvol gedrag is een belangrijke pijler om medewerkers en Sarkon ‘gezond’ en ‘vitaal’ te houden.

Sarkon  faciliteert professionalisering voor de  medewerkers, door o.a. coaching, trainingen en opleidingen. 

Naast de eigen academie heeft Sarkon een gediplomeerde coach in dienst. Deze heeft de beroepsopleiding tot Coach Practitioner gevolgd en is aangesloten bij de Nederlandse beroepsorganisatie voor coaches. (NOBCO)

Coaching kan iedere medewerker helpen in het ontwikkelen van persoonlijke mogelijkheden.

Het helpt hen de doelen als persoonlijke groei, vergroten van zelfvertrouwen en onderzoek naar eigen mogelijkheden te bereiken.

Daarnaast biedt de coach hulp bij individuele vraagstukken, zoals thema’s als ‘waar word ik nou echt blij van?’ (zingeving), balans werk-privé, stress en effectieve communicatie op de werkvloer. Achter deze thema’s zitten bijna altijd gedachten en overtuigingen die de medewerker tegenwerkt (belemmert). De coach maakt gebruik van verschillende technieken en modellen om de medewerker inzicht te geven in situaties en patronen.

Werknemers kunnen in overleg met de leidinggevende of HR een beroep doen op de coach.